Nová nabídka pracovních míst

Pro naše filiálky průběžně hledáme motivované kolegyně a kolegy.

Iniciativní žádost o pracovní místo

Tipy k žádosti o místo

  1. V motivačním dopise vyzdvihněte svou osobu a váš zájem o práci v Oberbank. Motivační dopis je nejosobnější dokument a obvykle první věc, kterou si posuzující osoba přečte.
     
  2. Důkladně se připravte na přijímací pohovor. Ukažte svůj zájem o Oberbank – rádi odpovíme na vaše dotazy týkající se společnosti.

HR Manager:in - Schwerpunkt Recruiting & Employee Experience (w/m/d)

Linz

Náš společný cíl:

Als HR-Manager:in begleiten Sie Recruitingprozesse und Employee‑Experience‑Maßnahmen und werden zur zentralen Ansprechperson für Bewerber:innen, Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen relevanten Fragestellungen entlang des HR-Lifecycles.

Vaše důležité úkoly:

  • Recruiting von A bis Z: Sie steuern den gesamten Recruitingprozess für verschiedene Fachbereiche mit breiten Suchmandaten (von Einsteigerprofilen bis zu Top-Expert:innen) – von der Erstellung passgenauer Stellenausschreibungen bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Führungskräften und Personalberater:innen zusammen
  • Employee Experience: Sie begleiten unsere Mitarbeiterumfrage technisch und inhaltlich, arbeiten mit externen Partner:innen zusammen und bereiten die Ergebnisse klar und zielgruppengerecht mit Hilfe einer professionellen Software auf
  • Employee Lifecycle: Nach Ihrer Einarbeitung beraten Sie unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Employer Branding: Sie vertreten die Oberbank auf Karrieremessen und Inhouse Veranstaltungen und tragen dazu bei, neue Talente für uns zu gewinnen

Váš profil

  • Ein abgeschlossenes Studium mit HR‑Schwerpunkt oder Sie stehen kurz vor Abschluss und möchten Ihre HR‑Karriere starten
  • Wir sind auch offen für Quereinsteiger:innen, welche ihre Zukunft im HR-Bereich sehen
  • Sie sind es gewohnt selbständig zu arbeiten, sind gut organisiert und strukturiert
  • Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, kombiniert mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Interesse an Digitalisierungsthemen und die Bereitschaft, sich in digitale Abläufe und Systeme einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
  • Sie sind kommunikativ, lösungsorientiert – und vor allem teamfähig

Naše nabídka

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit wartet auf Sie! Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für das beschriebene Aufgabengebiet und Profil (abgeschlossenes Magister-/Masterstudium) beträgt mindestens EUR 3.724,82 brutto/Monat. Allerdings ist das nur der Anfang. Ihr Gehalt ist bei uns abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrer Ausbildung. Eine umfassende Einschulung und ein auf Sie abgestimmter Ausbildungsplan für Ihre neue Funktion sind selbstverständlich. Attraktive Sozialleistungen, unsere Aktienbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Möglichkeit auf Homeoffice, Gesundheitsförderung sowie unser Top-Mitarbeiterrestaurant runden unser Angebot ab. Gerne besprechen wir alles Weitere in einem persönlichen Gespräch. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei uns.

Pracovní doba:

Plný úvazek

Datum nástupu:

ab sofort

Kontakt a další informace: