HR-Praktikant:in - strategisches und operatives HR-Management (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.)
Linz
Náš společný cíl:
Sie möchten neben Ihrem Studium erste Berufserfahrung sammeln? Dann begleiten Sie uns im HR-Bereich. Bei uns erhalten Sie einen breiten Überblick über operative HR Aufgaben aus allen Bereichen unserer Abteilung. Bauen Sie Ihr bestehendes Know-How weiter aus und entdecken Sie Ihre beruflichen Perspektiven!
Vaše důležité úkoly:
- HR-Strategie: Mitarbeit in bereichsübergreifenden und richtungsweisenden HR-Projekten.
- Operative HR-Unterstützung: Mitarbeit in den Bereichen Payroll, HR-Management und Learning & Development – mit Verantwortung für administrative und organisatorische To-dos.
- Payroll: Prüfung von Anträgen zu Reisekosten und Fahrtkostenzuschüssen.
- HR-Management: Aktive Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter:innen – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
- Learning & Development: Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung des Seminarbetriebs der Oberbank; Unterstützung unserer Trainer:innen vor Ort im Bildungszentrum.
Váš profil
- Sie machen gerade ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Management (Universität oder Fachhochschule)
- Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten gerne selbstständig
- Sie agieren serviceorientiert und zuverlässig
- Sie arbeiten gerne in Team, sind kommunikativ und technisch affin
- Spaß in der Arbeit ist Ihnen wichtig und Sie wollen mit Ihrem Engagement zum Erfolg beitragen
Naše nabídka
Das Bruttomonatsgehalt beträgt EUR 2.538,57 auf Vollzeitbasis.
Pracovní doba:
Na plný nebo částečný úvazek
Datum nástupu:
ab März 2026 für mind. 6 Monate
